Guía Uso del lenguaje no sexista en Relaciones Laborales y Ámbito Sindical

Nos llega de CC.OO. esta Guía para un uso del Lenguaje no sexista en las Relaciones Laborales y en el Ámbito Sindical y nos invitan a unirnos a su propuesta. Les dejo aquí la invitación…

Por un lenguaje inclusivo!
Por un lenguaje donde estemos todas las personas!
Por un lenguaje no sexista!No es nada difícil… Pero si necesitas ayuda, igual esta guía pueda servirte…

Programa de Acción del 9ª congreso Confederal de CCOO:
“Promover una política de comunicación, en todas las estructuras federales y territoriales confederadas, que garantice la coordinación de las diferentes áreas de trabajo para facilitar una relación más eficaz con los medios y que utilice un lenguaje, imágenes y contendios que promuevan la igualdad de género”
Párrafo 454 (p.166)2010- Guía para el uso de un lenguaje no sexista en las relaciones laborales y en el ámbito sindical, de Carmen Bravo Sueskun y Eva Antón Fernández. Madrid, 2010: Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras. 3ª edición (ampliada y actualizada). Con ilustraciones de Maravillas Delgado. Normalizar la utilización de un lenguaje que represente y nombre a mujeres y hombres en los documentos laborales y sindicales, con especial atención a la negociación colectiva, es el objetivo prioritario de esta nueva guía.

Aquí les dejamos la Guía para que se la puedan descargar a quienes le interese…

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